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今回の「サービス残業代を取り返せ」は、具体的な請求の仕方を解説していきます。


 前回までで、残業(時間外労働)、休日出勤における割増賃金の計算はできましたね。忘れてしまった方は、もう一度以前の記事を読みなおして下さい。


 それから、請求できるのは過去2年分になりますのでくれぐれも注意して下さい。


まず、穏便に請求していく方法から説明します。

1.会社の総務又は経理(給与の計算の処理をする部署)に計算書を持ち込み、請求する。
 →でも、これはらちが明かないことが多いですね。(笑)


2.次に、労働基準監督署に同じ計算書を持ち込み、相談する。

 →こちらは、目の前で会社に電話してくれたりしますから、一応1よりは効果がありますよね。でも、強制力を伴っていませんから効果のほどは期待できないかもしれません。


もともと、「サービ ス残業」という名の、会社がほっかむりして知らん顔している部分ですから。

それでも駄目な場合はどうするか?

次回は、1・2より強硬な手段を解説します。お楽しみに


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