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今回の、「サービス残業代を取り返せ」は、サービス残業代となっている未払いの残業代を、労働審判申立を使って請求し、自分の権利を奪回する方法を解説します。


労働審判手続申立というと、裁判所が関与しますので非常に固くて気後れしそうですが、手続そのものは自分でも十分できますし、審理そのものは3回で終わる原則になっていますので、意外とあっけなく感じるかもしれません。



まず、労働審判手続申立書を書く必要があります。


書き方については私の事務所のホームページ

藍総合行政書士事務所
でも解説していますから、そちらも参考にして下さい。


この方法だと、例えば労働基準監督署に相談したり、「個別労働関係紛争」による「あっせん」の方法などより、はるかに強力な強制力を持っていますので、労働事件の80%くらいは労働審判で解決し、残業代も無事奪回できているようです。


ぜひ、サービス残業代となっている未払いの賃金を、自分の力で請求して、奪回して下さい。
私の事務所では、メールによる無料相談を受け付けていますので、ぜひ一度ホームページを訪問して下さいね。


無料相談24時間受付中
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