倒産した会社からは残業代・残業手当は取り返せない?

がっちゃんです、こんにちは!

今日も読んで下さってありがとうございます。


倒産した会社からは残業代・残業手当は取り返せないのでしょうか?


実は、会社からは取り返すのは難しいというのが回答ですが、じゃあ泣き寝入りしなければいけないのでしょうか?


そんなことはありません!


会社からは無理だとしても、回収することができるのです!


ただし、請求先が会社ではなく「独立行政法人労働者健康福祉機構」(以下機構と呼ぶ)というところになるんです。

何?それ?

この機構は、厚生労働省が所管する法人で、残業代・残業手当だけではなく、未払いの給与も会社に代わって支払ってくれるというものです。要するに国が補償してくれる制度なんです。( 未払賃金立替払制度 )


まず、この制度で言う倒産とは

1 法律上の倒産
  破産法に基づく破産手続きの開始、会社法に基づく特別清算の開始、民事再生法に基づく再生手続の開 始、会社更生法に基づく更生手続の開始について裁判所の決定又は命令があった場合。

2 中小企業等の事実上の倒産
  事業活動に著しい支障を生じたことにより、労働者に賃金を支払えない状態になったことについて労働基準監督署長の認定があった場合。
  具体的には、「事業活動が停止」し「再開する見込みがなく」、「賃金支払能力がない状態になった」ことを事実上の倒産と言います。


次に、条件ですが

1 使用者(会社)が
 @労働者災害補償保険(労災保険)の適用事業で1年以上事業活動を行っていたこと。
 A法律上の倒産又は事実上の倒産に該当すること。

2 労働者(あなた)が
 @倒産について裁判所への破産申立等(事実上の倒産の場合は労働基準監督署長への認定申請)が行われた
  日の6ヵ月前から2年の間に退職していること。
 A未払賃金がある(未払賃金の総額が2万円以上)があること。


立替払いを受けることのできる賃金(給与等)は?

立替払いの対象となる賃金は、退職日の6ヵ月前の日から立替払請求の日の前日までの間に支払日が到来している「定期賃金」(毎月の給与のことと未払いの残業代・残業手当)及び「退職手当」(退職金制度のある会社)で、未払いのものに限られます。


いつの分まで請求できるか?

裁判所の破産などの決定、または、労働基準監督署長の倒産の認定があった日の翌日から起算して2年以内です。(ここでも2年ですね。)


いくらまで請求できるか?

賃金総額が限度額を超えるときはその限度額の8割となります。

未払賃金の立替払い限度額        
退職日における年齢 45歳以上 30歳以上45歳未満 30歳未満
未払賃金総額の限度額 370万円 220万円     110万円
立替払上限額     296万円 176万円      88万円

以上のようになります。

細かい手続きとかは省略しますが、上記に該当する場合には相談してみて下さい。こればっかりは自分でやるのは、ちょっとしんどいかもしれません。

残業代・残業手当請求は藍行政書士総合事務所

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この記事へのコメント
6ヶ月前に会社が倒産しました
その前までは月60時間以上残業していました
それでもサービス残業代を請求できますか
Posted by 今林 at 2017年03月10日 19:03
コメントありがとうございます。返信が遅くなってすみません。
過去2年以内の残業代はご自分でも請求することができます。
会社側が、法律上の不法行為により違法残業させていた場合などは、3年前までさかのぼることができます。

タイムカードの記録、又はそれがなくてもメモでも結構ですから1か月分ずつ資料として添付の上、請求してみてください。

細かい手続きの方法は私の無料レポートでご覧いただけますよ。(^^)
Posted by がっちゃん at 2017年03月29日 09:32
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